Program Kesehatan dan Kebugaran Karyawan

Program Kesehatan dan Kebugaran: Perusahaan ingin pekerja mereka menyadari sumber daya perawatan kesehatan, tetapi yang lebih penting, untuk dapat menggunakannya secara efektif. Penyair, Virgil, pernah berkata, “kekayaan terbesar adalah kesehatan.” Meskipun kualitas dan cakupan memiliki peringkat tinggi sebagai tujuan perawatan kesehatan, kebanyakan orang¬† tidak memuaskan. Pengusaha tertarik untuk membantu konsumen menjadi lebih sadar, bijaksana, dan terinformasi dalam membuat pilihan kesehatan.

 mempromosikan program komprehensif yang membahas hal-hal berikut:

pencegahan penyakit kardiovaskular;
penghentian dan pencegahan tembakau;
aktivitas fisik;
pendidikan gizi;
manajemen/pengurangan stres;
manajemen berat badan; dan
deteksi dini/penyaringan.

Fitur lain mungkin termasuk arahan mengenai penggunaan yang efektif dari sistem perawatan kesehatan, pencegahan/manajemen nyeri punggung, penilaian penyalahgunaan alkohol dan zat, vaksinasi orang dewasa, dan pendidikan kesehatan ibu dan bayi.

Saat mengembangkan program kesehatan

bagaimana kondisi dan penyebab kesehatan di rasakan;
sistem kepercayaan kesehatan di tempat kerja;
sikap terhadap penyedia layanan kesehatan;
perilaku konsumen; dan
penyampaian pelayanan kesehatan.

“program yang peka secara budaya dan tepat harus di kembangkan untuk melibatkan minoritas yang tertantang secara ekonomi dan populasi yang kurang terlayani.¬† kesehatan dan kebugaran Afrika Selatan dan Amerika Latin berfokus pada pengurangan risiko kesehatan dan pencegahan HIV/AIDS jangka panjang. Peningkatan yang signifikan dalam umur panjang dan penurunan tingkat HIV menyoroti keberhasilan .

Ketika bisnis mencari cara hemat biaya untuk memenuhi kebutuhan kesehatan karyawan mereka, mereka mendapatkan berbagai kutipan kesehatan dan kebugaran. Program kesehatan di tempat kerja bervariasi, tidak hanya secara finansial, tetapi juga dalam cara masing-masing menangani kesehatan karyawan.

Jangan lupa untuk membahas dasar dan mempertimbangkan bagaimana keluarga, komunitas, dan pekerjaan memengaruhi karyawan dan praktik bisnis. Program kesehatan harus memenuhi kebutuhan kesehatan karyawan melalui lensa ini juga.